Benefits

Unser mitarbeiterorientiertes Geschäftsmodel bietet einzigartige Karriere-
perspektiven. Wir fördern unsere Mitarbeiter durch individuelle Schulungen -
ca. 20 Tage pro Jahr - um Persönlichkeit und Führungskompetenz weiter-
zuentwickeln. Ziel ist dabei, junge Berater in eine verantwortungsvolle
Position im Konzern weiterzuentwickeln.

Einen persönlichen Dienstwagen stellen wir Ihnen - auch zur privaten
Nutzung - zur Verfügung, dieser kann ca. alle sechs Monate gewechselt
werden. Besonders engagierten und leistungsstarken Mitarbeitern geben wir
die Möglichkeit, an einem Promotionsprogramm teilzunehmen. Regelmäßige
mehrtägige Fachseminare mit der gesamten Gruppe gehören ebenso zu
unseren Teambuilding-Aktivitäten wie das Consulting-Frühstück, das
Sommerfest und die Sportaktivitäten der Berater, wie Fußball oder Lauftreff.