Personalentwicklung

Bei entsprechender Qualifikation starten Sie bereits auf Managementebene –
damit gehören Sie zu den Top 3% aller Volkswagen Mitarbeiter weltweit. Sie
verfügen über drei bis vier Jahre Berufserfahrung? Dann steigen Sie als Senior
Consultant bei uns ein. Haben Sie mehr als vier Jahre Erfahrung in der Be-
ratung sowie die notwendige Führungserfahrung, erfolgt in der Regel Ihr Ein-
stieg als Projekt Manager.

Ein Karrieremodell für klare Perspektiven

Sie erhalten ein individuelles Coaching sowie ein regelmäßiges Feedback durch
Ihren Principal, inklusive einer halbjährlichen Evaluierung Ihrer Leistungen und
Perspektiven. Auf der Basis Ihrer persönlichen Weiterentwicklung werden Sie
individuell befördert - für eine objektive Entscheidungsfindung legen wir ein
klares Anforderungsprofil je Beraterstufe zugrunde.

Zu Beginn Ihrer Tätigkeit lernen Sie Strukturen und Entscheider im Konzern
kennen. Im Anschluss erfolgt die Definition Ihres persönlichen Zielbereiches
für den späteren Wechsel aus der Beratung in den Konzern. Gezielte
Projekteinsätze geben Ihnen die Chance zum Aufbau eines persönlichen Netz-
werkes, welches Ihnen einen reibungslosen Wechsel in den Konzern erlaubt.

Ihr Fachbereichsmentoring findet durch einen erfahrenen Manager im Konzern
statt, Ihr individuelles Coaching durch erfahrene Karriereexperten im
Volkswagen Personalwesen. Bei entsprechender Leistung und Erfahrung
besteht darüber hinaus die Möglichkeit der Beförderung zum Principal. In
dieser Position leiten Sie eigenständig ein Geschäftsfeld und haben
maßgeblichen Anteil an der strategischen Entwicklung von Volkswagen
Consulting.

Definiertes Ziel ist Ihre Entwicklung in eine Führungsposition im Volkswagen
Konzern nach ca. drei - vier Jahren - Ihren Wünschen und Qualifikationen
entsprechend bei jeder Marke und an jedem Standort weltweit.