Senior Berater:innen

Du bist Spezialist für eines unserer fünf Geschäftsfelder und entwickelst hier innovative Beratungsansätze zu Strategie, Reorganisation und operativer Exzellenz. In nationalen und internationalen Projekten übernimmst Du die Leitung von Projektmodulen oder ganzen Projekte. Eigenverantwortlich steuerst Du Beraterteams und bist primärer Ansprechpartner der Kunden. Als Schnittstelle zum Topmanagement sorgst Du dank Deiner langjährigen Erfahrung für eine reibungslose Projektsteuerung.

Darüber hinaus kümmerst Du Dich um die Akquise von Projekten. Dies erfolgt meist im Gespräch mit den Kunden – die Erstellung und Präsentation von Angeboten reduzieren wir auf ein Minimum.

Die Tätigkeit als Coach für jüngere Kollegen – speziell beim Transfer von Methodenwissen – ist ein elementarer Bestandteil unserer Kultur und eine wichtige Aufgabe für Dich. Wir erwarten von Dir außerdem, dass Du neben den Kundenprojekten auch eines unserer internen Projekte zur Weiterentwicklung der Volkswagen Consulting leitest.

Einer der großen Vorteile von Inhouse-Berater:innen ist die geringere Reisetätigkeit. Wir sitzen da, wo viele unserer Kunden sind. Das bedeutet, dass sich Beruf und Privatleben besser vereinbaren lassen und Du trotz herausfordernder Projekte mehr Zeit mit Familie und Freunden verbringen kannst. Zusätzlich fördert die verstärkte Projektarbeit in unserem Büro den Kontakt zu Deinen Kollegen und unsere ausgeprägte Teamkultur. Dabei ist die Arbeit an einem Hauptstandort alles andere als eintönig: Unsere vielseitigen Projekte bieten Dir immer neue Herausforderungen und die Möglichkeit, ein breites Kontaktnetzwerk aufzubauen. Das sind optimale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Wechsel in eine verantwortungsvolle Führungsposition innerhalb des Konzerns, die wir für unsere erfahrenen Berater:innen nach etwa drei bis vier Jahren anstreben – Deinen Wünschen und Qualifikationen entsprechend bei jeder Marke und an jedem Standort weltweit.

Einen persönlichen Dienstwagen stellen wir Dir – auch zur privaten Nutzung – zur Verfügung, den Du spätestens nach 12 Monaten gegen ein neues Fahrzeug aus der Volkswagen Modellpalette tauschen kannst. Mehrtägige Fachseminare mit dem gesamten Team gehören ebenso zu unseren regelmäßigen Teambuilding-Aktivitäten wie unser Sommerfest, Fußball, Rudern, Kart fahren, Golfen oder ein Lauftreff.

Bei entsprechender Qualifikation startest Du bei uns bereits auf Managementebene und gehörst damit bereits zu den Top-Mitarbeitern von Volkswagen weltweit.

Ein wichtiges Instrument unserer Personalentwicklung ist das individuelle Coaching durch Deinen zuständigen Partner¹⁾. Regelmäßige Feedbackgespräche und eine halbjährliche Bewertung Deiner Leistungen und Perspektiven sind Teil unserer Führungskultur. Du wirst je nach erfolgreicher Tätigkeit und persönlicher Weiterentwicklung individuell befördert. Die Basis dafür bildet ein transparentes Anforderungsprofil je Beraterstufe, das wir zur objektiven Entscheidungsfindung nutzen.

Zu Beginn Deiner Tätigkeit bei uns lernst Du die Strukturen und Entscheider:innen im Konzern kennen. Nach den ersten erfolgreichen Projekten legen wir gemeinsam mit Dir Deinen persönlichen Zielbereich für den späteren Wechsel von der Beratung in den Konzern fest. Gezielte Projekteinsätze geben Dir nicht nur die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, sondern auch ein persönliches Netzwerk aufzubauen, das Dir später einen reibungslosen Wechsel in den Konzern ermöglicht.