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Veränderungs-
management

Herzlich willkommen beim Volkswagen Veränderungsmanagement. Wir sind als Teil der Volkswagen Consulting eine interne Beratungseinheit der Volkswagen AG und unterstützen den Konzern bei seinen vielen spannenden Herausforderungen in einer Zeit des großen Wandels und der Veränderung.

Beratungsansatz

Wir gestalten die Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation und verknüpfen dabei kulturelle, prozessuale und strukturelle Lösungsansätze von der Teamentwicklung bis zur Begleitung von Umstrukturierungen. Unser Beratungsverständnis drückt sich durch folgende Leitsätze aus:

  • Wir entwickeln maßgeschneiderte Konzepte in Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern.
  • Wir unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung vor Ort.
  • Wir integrieren alle Beteiligten über alle Hierarchieebenen hinweg und nutzen alle Potenziale.
  • Wir stellen Transparenz und Akzeptanz im Prozess sicher.
  • Wir qualifizieren interne Multiplikatoren und sichern damit den Transfer speziellen Methodenwissens.

Derzeit besteht unser Team aus 15 Beratern mit Beratungserfahrung auf allen Hierarchieebenen. Sie verfügen über interdisziplinäre Kenntnisse in BWL, IT, Psychologie, Pädagogik, Ingenieurs- und Rechtswissenschaften sowie zahlreiche Zusatzqualifikationen in Transaktionsanalyse, Gruppendynamik, Supervision, systemischer Organisationsentwicklung, themenzentrierter Interaktion, Mediation, Provokativer Systemarbeit etc.

Leistungsspektrum

Unter Einsatz verschiedenster Methoden und Vorgehensweisen der Organisationsentwicklung unterstützen wir auf den Ebenen Individuum, Team und Organisation. Wir beraten entlang des gesamten Prozesses - von der Analyse über die Planung und Mobilisierung bis zur Umsetzung und anschließenden Stabilisierung. Dabei bieten wir den Fachbereichen der Volkswagen AG Beratungen zu folgenden Produktfeldern an, die sich im Prozess ergänzen und kombiniert werden können.

Karriere

  • Praktikum

    Regelmäßig bieten wir Bachelor- und Master-Studenten aus unterschiedlichen Fachbereichen die Möglichkeit, ein 6-monatiges Praktikum zu absolvieren. Gute Chancen haben zum Beispiel Bewerber aus den Fachrichtungen Personal, BWL, (Arbeits-) Psychologie, Organisationsentwicklung und Change Management.

    Die Praktikanten bekommen einen Einblick in das Unternehmen Volkswagen und in die Arbeit einer internen Beratungseinheit. In Zusammenarbeit mit unseren Beratern bearbeiten sie vollständige Projekte zu unterschiedlichen Themengebieten. Nach Absprache bieten wir die Möglichkeit, das Praktikum um 6 Monate zu verlängern und im Volkswagen Veränderungsmanagement eine Bachelor- oder Master-Thesis zu schreiben.

    Falls Sie sich für ein Praktikum im Veränderungsmanagement interessieren, schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an veraenderungsmanagement@volkswagen.de.

  • Direkteinstieg

    Erfolgreichen Hochschulabsolventen eröffnet das Veränderungsmanagement attraktive Karrierechancen im Volkswagen Konzern. Wir suchen Hochschulabsolventen insbesondere aus den Fachbereichen Personal, BWL, (Arbeits-) Psychologie, Organisationsentwicklung und Change Management.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie bitte Ihre vollständige Initiativbewerbung an veraenderungsmanagement@volkswagen.de.

Kontakt

Mailadresse

veraenderungsmanagement@volkswagen.de

Postanschrift

Volkswagen AG
Volkswagen Veränderungsmanagement
Brieffach 011/1898
D-38436 Wolfsburg

Fax + 49 (0) 5361/897-3749