1. Volkswagen Consulting
  2. Über uns
  3. Unser Führungsmodell

Wir nutzen Cookies, um Ihnen die bestmögliche Nutzung unserer Webseite zu ermöglichen und unsere Kommunikation mit Ihnen zu verbessern. Wir berücksichtigen hierbei Ihre Präferenzen und verarbeiten Daten für Marketing, Analytics und Personalisierung nur, wenn Sie uns durch Klicken auf  "Zustimmen und weiter" Ihre Einwilligung geben oder über den Button
„Cookie Präferenzen setzen“ eine spezifische Auswahl festlegen. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Informationen zu den einzelnen verwendeten Cookies sowie die Widerrufsmöglichkeit finden Sie in
unserer Datenschutzerklärung  und in der Cookie-Richtlinie.

Zustimmen und weiter Cookie Präferenzen setzen

Unser Führungsmodell

Neben der Lieferung von Top-Projektergebnissen ist unser zweiter Auftrag die Management Entwicklung für den Konzern. Managen bedeutet führen. Daher haben wir unseren internen Führungsanspruch gemeinsam klar definiert.

Richard Petrovic, Leiter Volkswagen Consulting

Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir einiges: Hierzu zählen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative sowie eine sehr hohe Fach- und Beratungskompetenz. Im Gegenzug bieten wir unseren Beraterinnen und Beratern ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem sie von Anfang an Verantwortung in ihren Projekten übernehmen können. Uns ist es wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeitenden proaktiv mit eigenen Ideen und Ansätzen einbringen. Dabei gilt: Fehler können passieren.

Wir sind stolz auf unsere Kultur, in der wir sachlich und konstruktiv Kritik üben und gemeinsam dafür sorgen, unsere Arbeit noch besser zu machen. Unsere Führungskräfte verstehen sich dabei als Coach, die vor allem als überfachliche Instanz im Hintergrund das Projekt begleiten und als vertrauensvolle/r Ansprechpartner:innen zur Verfügung stehen. Gleichzeitig ist es ihre Aufgabe, die persönliche Entwicklung unserer Consultants zu unterstützen und sie gezielt für Projekte und Aufgaben einzusetzen, die sich an individuellen Stärken und Entwicklungswünschen orientieren. Dabei legen wir großen Wert auf regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Entscheidungswege.

Wichtiger Hinweis

Wenn Sie auf diesen Link gehen, verlassen Sie die Seiten der Volkswagen AG. Die Volkswagen AG macht sich die durch Links erreichbaren Seiten Dritter nicht zu eigen und ist für deren Inhalte nicht verantwortlich. Volkswagen hat keinen Einfluss darauf, welche Daten auf dieser Seite von Ihnen erhoben, gespeichert oder verarbeitet werden. Nähere Informationen können Sie hierzu in der Datenschutzerklärung des Anbieters der externen Webseite finden.

Weiter zur Seite Abbrechen